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Centro Studi di Diritto del Lavoro.

SENTENZA_TRIBUNALE_DI_TERMINI_IMERESE_N.976_2024
Mancato rinnovo selettivo di contratti a termine a lavoratori precari.

“Il mancato rinnovo di contratti a termine, selettivamente applicato dal datore di lavoro in ragione del legittimo esercizio, da parte dei lavoratori, del diritto di resistenza a una transazione pretestuosa volta alla rinuncia di crediti giudizialmente accertati, integra una condotta discriminatoria e ritorsiva ai sensi dell’art. 3 Cost. e dell’art. 4 D.Lgs. 216/2003, con conseguente obbligo di reintegrazione nel rapporto sino alla conclusione delle procedure di stabilizzazione e risarcimento del danno derivante dalla perdita retributiva.”

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